Pengaruh Pemahaman Keagamaan, Etos Kerja Islam, Kedisiplinan, Tanggung Jawab, dan Pendidikan Terhadap Profesionalitas Kinerja Karyawan pada Perusahaan Asuransi Syariah di Kota Samarinda

Khairul Rizal, Parno Parno, Kokom Komariyah

Abstract


This research aims to find out how much religious understanding, Islamic work ethic, discipline, responsibility, and education affect the professionalism of performance in sharia insurance employees in Samarinda City. The research method used in this study is quantitative research, with a population of 16 respondents from 3 Islamic insurance companies in Samarinda and all employees became respondents. The data instruments used in this study are validity test with product moment correlation formula, reliability test, classic assumption test, with analysis of multiple linear regression test data, partial test (t test), and f test, where to see the effect that occurs between variables free, religious understanding, Islamic work ethic, discipline, responsibility, and education (X) with dependent variable on employee performance (Y).

 The results of this study indicate data analysis, religious understanding variables, Islamic work ethic, and education do not have a significant effect on the professionalism of employee performance. While the discipline and responsibility variables have a significant influence on the professionalism of employee performance. Then the variables of religious understanding, Islamic work ethic, discipline, responsibility, and education together (simultaneously) have a significant effect on the professionalism of employee performance


Keywords


Religious Understanding; Islamic Work Ethic; Discipline; Responsibility; Education; Employee Performance Professionalism

Full Text:

PDF

References


Amrullah, A. (2017). Pengaruh Religius Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Guru Di Sma Negeri Bangun Jaya Kabupaten Musi Rawas. Al-Bahtsu, 2(1). Diambil dari http://ejournal.iainbengkulu.ac.id/index.php/albahtsu/article/view/342

Asifudin, A. J. (2004). Etos Kerja Islami. Surakarta: Muhamadiyah University Press.

Badri, S. (2012). Metode Statistika Untuk Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Ombak.

Dewi, D. K. R., I Wayan Suwendra, S. E., & Ni Nyoman Yulianthini, S. E. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Jurusan Manajemen, 4(1). Diambil dari https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJM/article/view/6703

Ismail, I., I, G. B., & Tamsah, H. (2018). Pengaruh Etos Kerja, Kepemimpinan, dan Komitmen Moral terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Pallantikang Kabupaten Takalar. YUME : Journal of Management, 1(1). Diambil dari https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume/article/view/184

Pamungkas, A. D. P., Hamid, D., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. INKA (Persero)). Jurnal Administrasi Bisnis, 43(1), 96-103–103. Diambil dari http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/1702

Rakhmatullah, A. E., Hadiati, S., & Setia, K. A. (2018). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Profesionalisme Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Probolinggo. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen (Journal of Economics and Management), 19(1). Diambil dari http://ejournal.unigamalang.ac.id/index.php/JEM/article/view/258

Rivai, V. dkk. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Bandung: PT RajaGrafindo Persada.

Shafissalam, A., & Azzuhri, M. (2013). Pengaruh Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Agro Niaga Indonesia (KANINDO) Syariah Jawa Timur. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 2(2).

Sulistyo, B., Minarsih, M. M., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Pendidikan Dan Latihan Profesi Guru (Plpg), Kedisiplinan Guru, Dan Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Di Smp Masehi Jepara. Journal of Management, 2(2). Diambil dari http://jurnal.unpand.ac.id/index.php/MS/article/view/490

Sutisna, E. (2013). Skripsi: Etos Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Pratama Jaya Ciamis. Bandung: Universitas Komputer Indonesia.

Yuniarti, D., & Suprianto, E. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktoreat Operasi/Produksi PT. X. Jurnal Industri Elektro dan Penerbangan, 4(2). Diambil dari http://jurnal.unnur.ac.id/index.php/indept/article/view/138

Abu Sinn, Ahmad Ibrahim. Manajemen Syariah. Jakarta. PT RajaGrafindo Persada. 2006.

Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta. Rinneka Karya. 2006.

Asifudin, Ahmad Janan. Etos Kerja Islami. Surakarta. Muhammadiyah University Press. 2004.

Departemen Agama Republik Indonesia. Al-Qur’an dan Terjemahannya. Semarang: PT Kumudasmoro Grafindo. 1994.

Janwari, Yadi. Asuransi Syariah, Bandung. Pustaka Bani Quraisy. 2005.

Suliyanto. Analisis Data Dalam Aplikasi Pemasaran. Bogor. Ghalia Indonesia. 2005.

Wirjana, Bernardine R. Mencapai Manajemen Berkualitas: Organisasi, Kinerja, Program. Yogyakarta. ANDI. 2007.




DOI: https://doi.org/10.21093/at.v4i1.1311

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



Contact us: AL-TIJARY : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, Address: FEBI, IAIN Samarinda; Jl. H.A.M. Rifadin Loa Janan Samarinda, Kalimantan Timur, Indonesia. Email: redaksi.altijary@gmail.com