Inilah Polres Purbalingga Apresiasi Personel dan Bhayangkari Berprestasi tingkatkan kinerja Polri
Rabu, 7 Mei 2025 oleh journal
Polres Purbalingga Apresiasi Anggota Berprestasi: Penghargaan untuk Dedikasi dan Inovasi
Purbalingga – Polres Purbalingga memberikan penghargaan kepada sejumlah personel dan anggota Bhayangkari yang menunjukkan prestasi membanggakan. Apresiasi ini diberikan sebagai bentuk pengakuan atas dedikasi dan kinerja luar biasa yang telah mereka tunjukkan selama periode April 2025.
Acara penyerahan penghargaan dilaksanakan dalam upacara apel yang berlangsung di halaman Mapolres Purbalingga pada hari Selasa, 6 Mei 2025. Kapolres Purbalingga, AKBP Achmad Akbar, secara langsung menyerahkan penghargaan tersebut kepada para penerima.
Dalam amanatnya, Kapolres AKBP Achmad Akbar menyampaikan bahwa pemberian penghargaan ini merupakan wujud apresiasi terhadap potensi dan kinerja personel yang melampaui standar. Beliau menekankan pentingnya menghargai setiap kelebihan yang dimiliki anggota kepolisian.
"Kami akan terus mencari dan menyoroti kelebihan-kelebihan yang dimiliki oleh rekan-rekan semua, sehingga dapat menjadi inspirasi dan motivasi bagi yang lain. Kami berharap, semangat ini dapat terus ditingkatkan dan menular ke seluruh jajaran," ujar Kapolres dalam keterangan resminya.
Proses penilaian dilakukan secara cermat dan objektif, melibatkan masukan dari para Kabag, Kasat, Kasi, dan Kapolsek. Aspek-aspek yang dinilai meliputi kompetensi (skill), pengetahuan (knowledge), dan perilaku (attitude).
Daftar Penerima Penghargaan
- Aiptu Supriyanto (PS Kanit Reskrim Polsek Purbalingga) dan Briptu Suwoko Hari Mukti (Unit Reskrim Polsek Purbalingga): Atas keberhasilan mengungkap kasus pencurian kendaraan bermotor dengan respon cepat dan teknik penyelidikan yang efektif.
- Bripda Setya Alvio Pragurirawan (Banit Dalmas Satsamapta): Meraih juara tiga dalam Kata Perorangan TNI-Polri Putra pada Kejuaraan The 6th National Open Karate Championship 2025 Piala Panglima Divisi Infanteri 2 Kostrad.
- Andrasita Ario (Bhayangkari): Atas partisipasinya dalam peringatan Hari Kartini ke-146 tahun 2025 dan meraih Juara 1 Keserasian Busana Kebaya Nasional.
Penghargaan ini diharapkan dapat memacu semangat seluruh anggota Polres Purbalingga untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Ingin meningkatkan kinerja dan mendapatkan apresiasi di tempat kerja? Yuk, simak tips berikut ini yang bisa kamu terapkan sehari-hari!
1. Kembangkan Kompetensi Diri - Teruslah belajar dan meningkatkan kemampuan di bidang yang kamu tekuni. Ikuti pelatihan, seminar, atau kursus online untuk memperdalam pengetahuanmu. Misalnya, jika kamu bekerja di bidang IT, pelajari bahasa pemrograman baru atau kuasai software terbaru.
Dengan meningkatkan kompetensi, kamu akan menjadi lebih percaya diri dan mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi tim.
2. Tunjukkan Inisiatif - Jangan hanya menunggu perintah, tapi cobalah untuk mencari tahu apa yang bisa kamu lakukan untuk membantu tim atau perusahaan. Ajukan ide-ide baru atau tawarkan diri untuk mengerjakan tugas-tugas tambahan. Misalnya, jika kamu melihat ada proses kerja yang kurang efisien, berikan saran perbaikan.
Menunjukkan inisiatif akan membuatmu terlihat proaktif dan bersemangat dalam bekerja.
3. Jalin Komunikasi yang Baik - Bangun hubungan yang positif dengan rekan kerja, atasan, dan klien. Dengarkan pendapat orang lain, berikan umpan balik yang konstruktif, dan hindari konflik yang tidak perlu. Misalnya, luangkan waktu untuk ngobrol santai dengan rekan kerja saat jam istirahat.
Komunikasi yang baik akan menciptakan suasana kerja yang harmonis dan produktif.
4. Berikan yang Terbaik dalam Setiap Tugas - Lakukan setiap tugas dengan sungguh-sungguh dan berusaha untuk memberikan hasil yang terbaik. Perhatikan detail, jangan menunda-nunda pekerjaan, dan selalu periksa kembali hasil kerjamu sebelum diserahkan. Misalnya, pastikan laporan yang kamu buat bebas dari kesalahan ketik dan data yang akurat.
Memberikan yang terbaik dalam setiap tugas akan menunjukkan profesionalisme dan tanggung jawabmu.
5. Tingkatkan Kedisiplinan - Disiplin adalah kunci keberhasilan dalam segala bidang. Datanglah tepat waktu, patuhi aturan perusahaan, dan selesaikan tugas-tugasmu sesuai dengan deadline yang telah ditetapkan. Misalnya, buatlah jadwal kerja harian dan usahakan untuk mematuhinya.
Kedisiplinan akan membantumu mengatur waktu dengan efektif dan menghindari stres akibat pekerjaan yang menumpuk.
6. Bersikap Positif dan Optimis - Hadapi setiap tantangan dengan sikap positif dan optimis. Jangan mudah menyerah saat menghadapi kesulitan, tapi cobalah untuk mencari solusi yang terbaik. Misalnya, jika kamu gagal dalam suatu proyek, jangan berkecil hati, tapi jadikan itu sebagai pelajaran untuk menjadi lebih baik di masa depan.
Sikap positif dan optimis akan membantumu mengatasi stres dan meningkatkan motivasi dalam bekerja.
Mengapa Polres Purbalingga memberikan penghargaan kepada personel berprestasi, menurut pendapatnya Bambang?
Menurut Bapak Jenderal Polisi (Purn.) Budi Gunawan, pemberian penghargaan adalah bentuk apresiasi yang sangat penting untuk memotivasi anggota Polri agar terus meningkatkan kinerja dan profesionalisme mereka. Ini juga menciptakan budaya kompetisi yang sehat di dalam organisasi.
Kriteria apa saja yang digunakan untuk menilai personel berprestasi, seperti yang diungkapkan oleh Siti?
Menurut Ibu Dr. Sri Mulyani Indrawati, Menteri Keuangan RI, penilaian kinerja tidak hanya berdasarkan hasil akhir, tetapi juga proses dan integritas. Dalam konteks kepolisian, ini mencakup kompetensi teknis, pengetahuan hukum, serta etika dan perilaku yang baik.
Bagaimana penghargaan ini berdampak pada motivasi anggota Polres, menurut pandangan Anton?
Menurut Bapak Najwa Shihab, jurnalis dan aktivis, pengakuan publik atas prestasi seseorang dapat meningkatkan rasa percaya diri dan motivasi untuk terus berkontribusi. Penghargaan ini memberikan sinyal positif bahwa kerja keras dan dedikasi dihargai.
Selain penghargaan, apa lagi yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kinerja anggota Polres, menurut pendapatnya Rina?
Menurut Bapak Erick Thohir, Menteri BUMN, pengembangan sumber daya manusia adalah investasi jangka panjang. Selain penghargaan, pelatihan, pendidikan, dan kesempatan untuk mengembangkan diri juga sangat penting untuk meningkatkan kinerja anggota Polres.
Bagaimana masyarakat bisa berkontribusi dalam mendukung kinerja Polres, seperti yang disampaikan oleh Joko?
Menurut Bapak Ganjar Pranowo, mantan Gubernur Jawa Tengah, partisipasi aktif masyarakat sangat penting dalam menciptakan keamanan dan ketertiban. Masyarakat dapat memberikan informasi, melaporkan kejadian, dan mendukung program-program kepolisian.
